|
Bion’s Theorie van groepsontwikkeling
Binnen groepen kunnen twee groepen worden onderscheiden:
- de werkgroep: het zichtbare niveau van groepsprestaties
- de basic aannames groep: onbewuste verdediging tegen angsten en bezorgheden
De werkgroep
Openlijke groepsprestatie die zich bezighudt met het oplossen van een probleem of het volbrengen van een taak
Leden zijn zich bewust van de taak en zijn in staat deze te definiλren.
Leden respecteren en accepteren elkaar
Leiderschaps- en uitvoerende taken kunnen rouleren afhankelijk van de behoefte.
Groepsleden overleggen en reflecteren om kennis over te dragen en te leren
Het werk is gestructureerd en georganiseerd
De groep komt met opolossingen en producten die nuttig zij en in een behoefte voorzien.
De basis-aannamen groep
De groep ervaart interne emotionele en psychologische barrieres die niet aan dhet werk gerelateerd zijn.
De groepsleden zijn zich niet bewust van deze barrieres
“Basis” omdat de angsten die geuit worden instinctief zijn
“Aannames” omdat de groep zich gedraagt δls of” de aanname de waarheid is
Time boundaries vanish “as if” time was unlimited
Critical dialogue and reflection is avoided /discouraged
Result is a “breakdown” of group Effectiveness
Typen basis-aannamen groepen
Afhankelijkheid
Vechten-vluchten (‘fight or flight’ gedrag
Samenkomen (pairing)
Basis aanname: Afhankelijkheid
Gevoelens, gedachten en acties zijn er opgericht iemand de leider van de groep te maken
Groepsleden kijken naar de groepsleider voor alle oplossingen
Groepsleden saboteren de productiviteit door informatie achter te houden
Groepsleden laten teleurstelling en vijandigheid zien naar de leider
Basis aanname: Fight / Flight
De groep gedraagt zich als of het doe is om een vijand te bevechten, of te vluchten van deze
Groepsleden weigeren zichzelf kritisch te evalueren
Groepsleden worden uit de groep gezet of als zondebok gebruikt
Zwakheden worden niet getolereerd.
Basis aanname: Pairing
Groepsleden steunen op een subgroep als het gaat om productiviteit
Hopeful expressions of anticipation / use of clichιs
Solutions or leaders generated by the pair are sabotaged or destroyed by the group
Zichtbaar gedrag
Lange stiltes waarin gewacht wordt op de leider
Voorstellen gedaan door 1 groepslid en die worden neergeschoten door een ander.
Zoektocht naar het ‘missende element’
Groepsleden zoeken de steun van een groepsleider
Sterke gevoelens van haat, liefde en kameraadschap
De projectie van sterke gevoelens van haat, liefde en kameraadschap op andere groepleden
Zondebok zoeken
Groepsleden worden uit de groep gezet of verlaten de groep vrijwillig
Aanbevelingen voor trainers
Erken dat de basis-aanname groep is onderdeel van elke groep. Dit is een verdedigingsmechanisme tegen angsten en onzekerheid die in de groep leven
Ontwikkel je eigen zesde zintuig voor deze groepsprocessen
Herkenhet gedrag en maak het bespreekbaar
Kritiek op de methode van Bion
Het is moeilijk meetbaar te maken
Ga naar
Analysemethoden
Groepsmodellen
|
