Eenvoudig meten en gericht verbeteren van uw eigen team
Halo effect
Het halo effect verwijst naar de beoordelingsfout een bepaalde positieve of negatieve eigenschap van iemand te laten meewegen in zijn algehele beoordeling over hem of haar.
Terug naar de index
teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij
voor vragen, suggesties en aanvullingen: info@groepsdynamiek.nl
© 2007-2011