Eenvoudig meten en gericht verbeteren van uw eigen team

Lapmiddelen

Interventies die de problemen in eerste instantie lijken op te lossen, maar dit op lange termijn niet doen.

Voorbeelden van lapmiddelen zijn

• een peptalk houden onder het ontevreden personeel, zonder de oorzaak van de ontevredenheid (bijvoorbeeld slechte communicatie) aan te pakken
• een salarisverhoging geven aan iemand die dreigt op te stappen omdat hij geen toekomstmogelijkheden binnen de organisatie ziet.

Zie ook

- Interventies in groepen

teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij