Eenvoudig meten en gericht verbeteren van uw eigen team

Groepen leren over groepsdynamica is een van de krachtigste interventies om groepen in beweging te krijgen.

Voorbeelden van kennis over groepsdynamica die gebruikt kan worden:

• gedragsstijlen van de Roos van Leary
• groepsrollen van Belbin

Mogelijke vragen die hierbij horen:

• Wie neemt de leiding in de groep? wie wacht af?
• Wie praat met wie?
• Welke rol heb je in de groep?
• Welke rol zou je het liefste hebben?

Leer een groep naar zichzelf en anderen te kijken en ze leren zichzelf te veranderen.

Zie ook

• de definitie van groepsdynamica
• analysemethoden van groepen

teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij