Volgens deze theorie van Marilyn Brewer zoeken groepsleden een balans tussen enerzijds het bewaren van hun eigenheid (“zichzelf kunnen zijn”) in de groep en anderzijds aansluiting vinden (overeenkomsten) bij andere groepsleden (“op kunnen gaan in de groepsidentiteit”).
Zie ook
Links
teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij
