Ringelmann effect

home
bouwstenen
overzichten
bedrijven
doen!
Teambuilding

360test.nlEenvoudig meten en gericht verbeteren van uw eigen team

 

 

Ringelmann effect

Ringelmann effect is het verschijnsel dat groepen minder productief worden wanneer zij zich aansluiten bij een groep. Hoe groter de groep, hoe groter de efficiency-verliezen.

Deze efficiency-verliezen kunnen volgens Ringelmann worden toegeschreven aan procesverliezen. Deze procesverliezen zijn een gevolg van motivatieproblemen en coordinatie- of afstemmingsproblemen.

Literatuur
Latané, William & Harkins, Many hands make light work: The causes and consequences of social loafing, 1979

 

teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij

quicken organisatie advies klein

 

“1+1 = soms 2, heel soms 2 1/2, maar meestal anderhalf

(S. Laudy)

 

[Actueel] [Over ons] [Contact] [Links] [Literatuur] [Boek recensies] [Training & cursus groepsdynamica]

voor vragen, suggesties en aanvullingen: info@groepsdynamiek.nl

© 2007-2011