sociaal-emotionele rollen

home
bouwstenen
overzichten
bedrijven
doen!
Teambuilding

360test.nlEenvoudig meten en gericht verbeteren van uw eigen team

 

 

Sociaal-emotionele rollen

Sociaal-emotionele rollen, ook wel relatie gerichte rollen genoemd, zijn groepsrollen die de verstandhouding bevorderen.

steunen

iemand geestelijk steun bieden zoals aandacht geven, aanmoedigen, groepsbijdrage benadrukken

harmoniseren

conflicten oplossen of ‘sussen’

spanning ontladen

door gebruik van humor en (zelf) relativering anderen op hun gemak stellen

confronteren

niet -productief of verstorend gedrag ter discussie stellen

enthousiasmeren

teamleden aanmoedigen een positieve inzet te tonen

ontwikkelen

teamleden coachen in hun leerproces

consensus bouwen

bevorderen van een sfeer waarin constructieve besluiten worden genomen

inleven

emapatisch gedrag en de gevoelens in de groep weergeven

 

 

 

 

 

 

 

 

Zie ook

- teamrollen
- taakrollen
 

 

 

 

teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij

quicken organisatie advies klein
[Actueel] [Over ons] [Contact] [Links] [Literatuur] [Boek recensies] [Training & cursus groepsdynamica]

voor vragen, suggesties en aanvullingen: info@groepsdynamiek.nl

© 2007-2011