Eenvoudig meten en gericht verbeteren van uw eigen team
Soorten teams
Katzenbach en Smith onderscheiden de volgende verschillen tussen een team en een werkgroep:
werkgroep
team
een leider
leidinggevende taken worden verdeeld
medewerkers zijn alleen verantwoordelijk
teamleden zijn individueel en collectief verantwoordelijk
doel is de missie van de organisatie na te streven
teams bezitten zelf-vastgestelde doelen
de output bestaat uit de optelsom van de individuele prestatie
gezamenlijke resultaat telt
nadruk op efficientie in vergaderingen
actieve probleemoplossing is het leidend thema in de vergaderingen
effectiviteit van de werkgroep wordt bepaald door bijdrage aan de overige onderdelen van de organisatie
prestatie wordt bepaald door collectieve eindproduct
Zie ookKenmerken goede teamsFeiten over teamsValkuilenTeambuildingvoordelen van teams
teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij
voor vragen, suggesties en aanvullingen: info@groepsdynamiek.nl
© 2007-2011