Eenvoudig meten en gericht verbeteren van uw eigen team

De STAR-methode is een methode van gedragsgericht interviewen waarbij de volgende stappen doorlopen worden:

Situatie - wat is de situatie waarin de gecoachte zich bevindt

Taak - welke rol heeft de gecoachte in de situatie

Actie - Wat gaat de gecoachte doen of heeft hij/ zij gedaan?

Resultaat - Wat wat het resultaat van de actie?

Terug naar het Overzicht coaching

teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij

“Duiken brengt je in een andere wereld; waarom duiken we we dan zo weinig in ons dagelijkse leven?”

Coachingskalender 2007