Het “sucker effect” is het verschijnsel waarbij de bijdrage van groepsleden afneemt, op het moment dat zij zien dat andere groepsleden ook de kantjes er vanaf lopen. Zij worden als het ware meegezogen in de inproductiviteit van het “zwartrijdende” groepslid.
Het tegenovergestelde van het “sucker effect” is het compensatie effect.
teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij
