|
T-groepen/ trainingsgroepen
T-groepen - ook wel trainingsgroepen of sensitiviteitsgroepen genoemd - zijn groepen waarbij de individuele ontwikkeling van de groepsleden centraal staat. Groepsleden worden aangemoedigd te kijken hoe zij elkaar door hun gedrag beinvloeden. T-groepen zijn bedacht door Kurt Lewin in de jaren 1950. Kenmerk van de groep is dat zij vaak voor een langere tijd bijeenkomen weg van de buitenwereld, dat de groepsleden elkaar onderling niet kennen en dat er geen gemeenschappelijk eindresultaat is.
Zie ook
- Organisatie-ontwikkelingsgroepen
- Overzicht soorten teams
|
