|
Teambuilding
Definitie: van groep individuen naar een team
Teambuilding is het uitvoeren van gerichte interventies met als doel het functioneren van de groep te verbeteren. Het gaat dan om de wijze waarop taken uitgevoerd worden en het verbeteren van 1. interpersoonlijke en 2. ‘problem-solving’ vaardigheden.
Een Nederlandse term voor teambuilding is teamontwikkeling.
De activiteiten bij teambuilding hebben de vorm van oefeningen, rollenspelen of groepsgesprekken.
Teambuidling is dus meer dan het “doen van spelletjes”. Het is een systematisch proces voor het ontwikkelen van groepen tot (h)echte teams. De groepsdynamica levert de bouwstenen voor dit teambuildingsproces.
Bouwstenen voor teambuilding
In deze sectie treft u alles aan wat u nodig heeft om zelf een effectief programma voor teambuilding op te zetten
Het teambuildingsproces
Een paar dagen teambuilding? Hier vindt u een generiek stappenplan voor het opzetten van een teambuildings programma
Kenmerken van goede teams
Hoe kunt u goede teams herkennen? Goede teams delen een aantal kenmerken voor effectiviteit. Zo kunt u eenvoudig zien of u teambuilding nodig hebt voor uw organisatie.
Teambuildingactiviteiten
Of u nu een rollenspel doet, een groepsoefening, of u gaat raften of abseilen, een teambuildingsactiviteit moet bijdragen aan het beter functioneren van een groep. In deze sectie vindt u suggesties voor verschillende team-ontwikkelende activiteiten.
Interventies
Interventies vormen het hart van het verbeterproces: de ingreep in de groep, met als doel deze beter te laten functioneren.
Procesbegeleider
Een procesbegeleider ondersteunt een team bij het verbeteren van zijn functioneren en bij teambuildingsactiviteiten.
Wanneer teambuilding?
- als de prestaties van de afdeling of het team achterblijven
- als er conflicten in het team zijn
- als de besluitvorming verbeterd moet worden
- als de teamcohesie verbeterd moet worden?
- als doelen niet helder zijn
- als de team vaardigheden te wensen overlaten
Kan het ook alleen?
Teambuilding, samenwerken, teamwork is een hype. Lang niet altijd is het echter nodig het werk in teamverband te doen. Kan het alleen dan, doe het dan alleen! Wanneer kun je niet onder samenwerken uit? Als:
- je onderling afhankelijk bent,
- een gemeenschappelijk doel/ eindresultaat hebt,
- het alleen niet haalbaar is, samen wel
- je interactie met elkaar moet hebben.
Zelf een teambuildings test uitvoeren? Ga naar www.360test.nl voor een analyse van de effectiviteit van uw team.
Zie ook
Soorten teams
Feiten over teams
Valkuilen
voordelen van teams
synergie
kritieke succesfacoren van teams
samenwerken en teamwork
|
