|
Trainingsprogramma’s groepsdynamiek.nl
Groepsdynamiek.nl biedt vier verschillende trainingsprogramma’s aan: van beginnerscursus tot een advanced cursus en een complete cursus teamcoaching. U leest hier alles over de mogelijkheden.
De resultaten: wat neemt u mee naar huis?
- We trainen u in het gebruik van interventies om groepen in beweging te krijgen en de attitude die daarvoor gewenst is.
Voorbeelden interventies: framing, hier-en-nu interventies, self-disclosure, het vervullen van een voorbeeldfunctie, johari window, meta-communicatie, confronteren, interventies met de dansvloer
- Na elke cursus keert u huiswaarts met een verzameling praktische tests en vragenlijsten die u in uw eigen team kunt uitzetten.
Voorbeelden tests: taakgericht/ persoonsgericht coachen, self-efficacy van teamleden, leercyclus van Kolb, coachingskills vragenlijst, competentietest groepsleider, Groningse attitudetest, test situationeel leidinggeven
- U kent de belangrijkste theorieën en modellen op het gebied van teamontwikkeling en u bent in staat de belangrijkste modellen toe te passen in de praktijk
Voorbeelden theorieën en modellen: Tuckman’s stages (forming, norming, storming, performing), Ringelmann effect (of waarom teams soms slechter presteren), Lewin’s drie fasen verandermodel, analyse-model van interactie in groepen, Leiderschapsmodel van Hersey en Blanchard,
- U krijgt 1 jaar expertondersteuning.
Expertondersteuning bestaat uit gratis toegang tot de online vraagbaak advies@groepsdynamiek.nl. Daarnaast krijgt u toegang tot de tests van www.360test.nl, waar u met uw teamtests (teamrollen van Belbin, Roos van Leary, Leiderschapstest van Quinn) kunt uitvoeren, uw team kunt analyseren en een gericht verbetertraject kunt ingaan.
Onze trainingsprogramma’s als basis voor een succesvol team
Teams zijn onmisbaar in onze huidige maatschappij. Problemen zijn zo complex, opdrachten zo grootschalig dat we ze niet alleen op kunnen lossen. Werken in teamverband kan dan een oplossing bieden; we kennen de toverwoorden als ‘synergie’, en uitdrukkingen als ‘samen staan we sterk’.
Teamsynergie
We halen lang niet altijd het maximale uit teamwork: 1 + 1 zou 3 moeten zijn, maar is in de praktijk soms maar 2, of erger nog 1,5! Na het volgen deze cursus heeft u de juiste handvatten om met uw team te werken aan teamsynergie.
U leert
In deze reeks cursussen leert u hoe u beter met teams kunt werken. Het analyseren en interveniëren in teams staat hierbij centraal en de rol die u daarin speelt. Een belangrijk onderdeel van elke cursusdag is dan ook uw persoonlijke kwaliteit: hoe kunt u uw sterke punten inzetten om van de groep mensen een samenwerkend team te maken.
Vier verschillende cursussen
Groepsdynamiek.nl biedt drie verschillende cursussen aan, van een inleidende cursus (GD1) tot een vergevorderde training (GD3) . Daarnaast is een cursus specifiek gericht op de rol van (externe) teamcoach: het begeleiden van groepen (TC1). In onderstaande tabel vindt u de globale inhoud per cursus.
Elke cursusgang, behalve de introductiecursus Groepsdynamica (GD1), wordt voorafgegaan door een een-op-een intakegesprek. Tijdens dit intakegesprek wordt gekeken waar uw specifieke vragen en wensen zitten. Zo wordt elke cursus maatwerk.
Als groepsexperts kennen we de beperkingen van groepen. Groepen van 10 personen en meer worden doorgaans onproductief en hebben een afnemend leereffect. Al onze cursusgroepen zijn daarom kleinschalig van opzet en kennen een maximum van 8 deelnemers.
Globaal overzicht van de inhoud van de cursussen
|
Elementen
|
Gd1
|
Gd2
|
Gd3
|
Tc1
|
|
Wat zijn groepen en wat doen ze (niet)
|
x
|
|
|
|
|
Leren kijken naar groepen
|
x
|
|
|
|
|
Ontwikkelingsfasen van groepen
|
x
|
|
|
x
|
|
Het ontwerpen van teams: groepsstructuren en kenmerken
|
x
|
|
|
|
|
effectief beïnvloeden van teams
|
|
|
|
x
|
|
Het ontwikkelen van groepen: teambuilding
|
|
|
X
|
x
|
|
Teamcoaching
|
|
|
|
x
|
|
Prestatieverbetering van teams: teameffectiviteit
|
|
x
|
|
|
|
Interventies in groepen
|
|
x
|
|
|
|
Groepsinteractie
|
|
|
X
|
x
|
|
Analyseren van groepen basis
|
|
x
|
|
|
|
Analyseren van groepen gevorderd
|
|
|
X
|
|
|
Leiderschap
|
|
x
|
|
|
|
Herkennen van groepsfenomenen
|
|
x
|
|
|
|
Omgaan met groepsconflicten
|
|
|
X
|
|
|
Groepen en verandering
|
|
x
|
|
|
|
Zelfsturende teams en sociotechniek
|
|
|
X
|
|
|
Groepsinvloed en macht in de groep
|
|
x
|
|
|
|
Weerstand in groepen
|
|
|
x
|
|
|
Systeemdenken
|
|
|
|
x
|
|
Missie en visie ontwikkelen in groepen
|
|
|
x
|
|
|
Teambesluitvorming
|
|
x
|
|
|
|
Uw persoonlijke kwaliteit
|
|
x
|
x
|
x
|
Trainingsprogramma’s van groepsdynamiek.nl onderscheiden zich door:
- Kleinschaligheid: maximaal acht deelnemers per cursusgang
- Intensieve begeleiding: twee trainers op een groep van acht deelnemers
- Expert ondersteuning: de trainingen worden verzorgd door Bernard Nieuwendijk en Sven Laudy. Beiden hebben jarenlange ervaring in het trainen van groepen. Bernard is trainer van o.a. Intermediair trainingen, Ministerie van Economische Zaken en de Rabobank. Sven trainde de TU Delft, Zorginstellingen en Sportbonden. Daarnaast werken beiden in de praktijk als adviseur, sporttrainer, leidinggevende van teams of teamontwikkelaar. Zij weten dus als geen ander wat er speelt in de praktijk van teams.
- Unieke nazorg: 1 jaar toegang tot het team testcenter 360test.nl en toegang tot de experts van groepsdynamiek.nl
- Verfrissende locaties: in een inspirerende omgeving kun je beter leren. Daarom worden de trainingen verzorgd bij regardz, trainingslocaties met een landelijke dekking: http://www.regardz.nl.
Wie gingen u voor?
- TU Delft
- Instellingen in de zorg
- Universiteit Twente
- Alkor Venilia
Testimonials
Deelnemer TU Delft
“Ik heb vorig jaar leidinggehad van iemand die de groepsdynamica training heeft gevolgd. Dit jaar heb ik de training zelf gevolgd. Nu begrijp ik waarom mijn leidinggevende zo succesvol was in wat hij deed: alles was een van te voren geplande interventie!”
Deelnemer trainersopleiding sportbond
“De trainer gaf veel advies en stond open voor vragen. Het was dan ook een geslaagde curcus en de opleider was gewoon goed”
Deelnemer Universiteit Twente
“Voor mij was het een openbaring: ik dacht dat ik al veel wist van feedback geven, maar dit bleek nog zoveel meer diepgang te bevatten. Een aanrader.”
Inschrijven
Wanneer u zich inschrijft voor een training krijgt u één jaar gratis toegang tot de testfaciliteiten van 360test.nl. U kunt daarmee zelf teamtests uitvoeren waardoor teamontwikkeling meten en verbeteren snel, veilig en makkelijk wordt. De beschikbare teamtests zijn:
- teamrollen van Belbin
- leiderschapstest van Quinn
- attitudetest met de Roos van Leary
- teamontwikkelingstest: Team-O-Meter
Uitgebreide omschrijvingen van de cursussen en inschrijven
|
