Eenvoudig meten en gericht verbeteren van uw eigen team

Valse overeenstemmings effect (false consensus effect)

De aanname van groepsleden dat persoonlijke overtuigingen en gedragingen representatief zijn voor de opvattingen die de andere groepsleden er op na houden.

Terug naar Wetten en principes in de groepsdynamica

teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij

“Ik kan niet geloven dat Nixon heeft gewonnen. Ik ken maar één persoon die op hem gestemd heeft ”

(Pauline Kael, 1972)