voorbeeldfunctie

home
bouwstenen
overzichten
bedrijven
doen!
Teambuilding
360test1

Zelf meten? Test de effectiviteit van uw team met behulp van 360test.nl

Master Your Skills:
Trainingen & Cursussen
Groepsdynamica

Top10gezien
reis en vakantie inspiratie


vind je ideale vakantieland met deze handige zoekfunctie

 

 

een voorbeeldfunctie vervullen: model-leren

Wanneer er inconsistenties bestaat tussen woorden en daden hechten mensen meer geloof aan de acties. Het gedrag telt! De implicatie hiervan voor de groepsbegeleider: je bent een rolmodel! Spelers zullen jouw gedrag en houding imiteren. Zij kijken wat de trainer doet en en passen zich dienovereenkomstig aan.

Hoe werkt model-leren?

  1. je observeert een model
  2. je doet de handelingen van het model na
  3. je krijgt een nieuw resultaat

Enkele feiten over model-leren

  • Model-leren (een voorbeeldfunctie vervullen) vormt samen met self-efficacy de kern van de sociale leertheorie van Bandura
  • Model-leren werkt vooral bij gedragsverandering. Het is niet zo bruikbaar voor het veranderen van een gevoel of gedachte.
  • Model leren werkt vooral door te laten zien, zonder erbij te zeggen.

Zie ook
-
sociale leertheorie
- Bandura (onderzoeker)

 

 

teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij

quicken organisatie advies klein

 

“Goed voorbeeld doet goed volgen”

(Nederlands spreekwoord)

 

[Actueel] [Over ons] [Contact] [Links] [Literatuur] [Boek recensies] [Training & cursus groepsdynamica]

voor vragen, suggesties en aanvullingen: info@groepsdynamiek.nl

© 2009