Advanced cursus groepsdynamica (gd3)
Resultaat
- U kunt de groepsinteractie analyseren, problemen benoemen en deze oplossen.
- U kunt u soepel inspelen op opkomende en escalerende teamconflicten (conflictmanagement)
- U bent in staat uw sterke eigenschappen te benoemen en in te zetten bij het vormen van een succesvolteam
- U bent in staat de dynamiek in het team te beschrijven met behulp van het circulaire redeneren uit het systeemdenken.
- U bent in staat een maatwerk teambuildingsprogramma te ontwerpen voor uw team (Cog’s Ladder, 12 stappenplan naar een geslaagd team).
- U kunt de groepsinteractie analyseren, beschrijven, benoemen en veranderen (Interactie Proces Analyse van Bales)
- U heeft kennis van diverse theorieën over weerstand en weet waneer u welk model moet inzetten (Zes veranderbenaderingen van Kotter, verandermodel van Beckhard, Cultuurmodel van Schein)
Opzet en werkvormen
Deze cursus kent maximaal 8 deelnemers. Er is in deze cursusgang gekozen voor 2 aaneengesloten dagen om het groepsproces van de trainingsgroep goed tot zijn recht te laten komen. De kern van het programma bestaat uit cases die door deelnemers zelf worden ingebracht. Van de deelnemers wordt verwacht dat zij deze bij de intake aandragen. Aan de hand van de ingebrachte cases worden activerende oefenvormen uitgevoerd.