Wat is het & wanneer gebruik je het
Om een compromis te sluiten is het van belang dat je goed kunt communiceren en de ander ook iets gunt. Met alleen vasthouden aan je eigen mening en niet willen wijken voor de ander kom je niet ver.
Hoe voer je het uit
Niet schreeuwen, geen ruzie maken, maar rustig praten en naar elkaar luisteren. Wat wil de één, wat wil de ander? Leg het aan elkaar uit en benoem de dingen die jij belangrijk vindt, en onderbouw de reden.
Tips voor de begeleider
Wees oprecht. Als je een compromis wilt sluiten, moet je niet denken aan eerdere compromissen of aan dingen die nog komen gaan. Wanneer de focus daarop ligt, ga je op een negatieve manier de onderhandeling in. Beide partijen moeten elkaar tevreden stemmen, zodat het compromis oprecht blijft en niemand zal terugkrabbelen.
Een compromis moet uit jezelf komen. Een compromis moet niet komen omdat de ander vindt dat het zo moet of hoort, maar omdat je zelf de ander tegemoet wilt komen. Het is niet de bedoeling dat jij telkens geeft en dat de tegenpartij constant neemt.
Gunnen. Onthoud geen dingen die je tegenstaan om te gebruiken in het volgende compromis. Gun je zakelijke relatie soms ook iets, zonder dat er iets tegenover staat.
Maak geen misbruik. Maak geen misbruik van de goede aard van de ander wanneer hij of zij zich minder zelfzuchtig opstelt. Sloof je vervolgens niet plotseling erg uit om de schade ongedaan te maken.
Eigen persoonlijkheid. Naast compromissen sluiten, communicatie en samenwerking, heb je ook nog altijd een eigen persoonlijkheid. Als je echt ergens achter staat, hoef je niet altijd in te leveren en een compromis te sluiten.