Wat is het & wanneer gebruik je het
Een denktank is als het ware het brein van een aantal verschillende personen bij elkaar. Wanneer de ene persoon tekortschiet op een bepaald kennisgebied, kan een ander hierop aanvulling geven. Hierdoor ontstaan er voortdurend verschillen en discussies, waardoor het beste van verschillende kennisgebieden wordt gecombineerd.
De personen in een denktank brainstormen bijvoorbeeld over de oplossing van problemen, maar een denktank kan ook helpen bij het bevorderen van creatief denken of teambuilding.
Hoe voer je het uit
Bij het opzetten van een denktank is het van belang dat je mensen zoekt met een bepaalde specialisatie, met levenservaring en die veel te zeggen hebben. Wanneer enkel onderling vergelijkbare mensen worden samengebracht, wordt er minder ‘out-of-the-box’ gedacht. Er wordt het meest geleerd wanneer wordt geluisterd naar elkaars kennis en ervaring. De ideale opbouw van de groep bestaat daarom uit een derde specialisten, een derde generalisten ten aanzien van het probleem en een derde friskijkers.
Een sessie begint met een probleemanalyse, waarna vanuit meerdere kanten ideeën naar voren komen. Vervolgens moeten de ideeën worden geselecteerd tot een shortlist met de meest interessante ideeën. Deze worden uiteindelijk omgezet in concepten.
Tips voor de begeleider
De brainstormsessies van een denktank motiveren om meer van de deelnemers te vragen: niet alles zomaar aannemen, maar via een gezamenlijke visie een groter doel bereiken.