Wat is het & wanneer gebruik je het
1-2-4-Allen, onderdeel van de Liberating Structures, is de meest gebruikte werkvorm om letterlijk iedereen in een groep – van 5 tot 500 mensen – snel en gelijkwaardig aan het woord te laten over een vraag, in plaats van dat alleen de meest uitgesproken stemmen domineren.
Hoe voer je het uit
Stel een heldere, open vraag. Laat iedereen eerst 1 minuut individueel en stil nadenken en aantekeningen maken. Vervolgens bespreken mensen in tweetallen 2 minuten hun ideeën en bouwen die samen verder uit. Daarna voegen twee tweetallen zich samen tot een groepje van 4, dat nog eens 4 minuten krijgt om de beste ideeën te selecteren en aan te scherpen. Tot slot deelt elke groep van 4 in het plenum kort hun belangrijkste inzicht of idee (“Allen”).
Tips voor de begeleider
De vaste, oplopende tijdsdruk (1-2-4) is precies wat deze structuur werkzaam maakt – niet verkorten uit gemak. Zorg dat echt iedereen alleen begint (geen gefluister tijdens de individuele minuut), anders verdwijnt het effect dat ook introverte deelnemers een eigen, doordacht idee inbrengen voordat de groepsdynamiek het overneemt.
Bronnen en literatuur
Lipmanowicz, H., & McCandless, K. (2013). The surprising power of liberating structures.