Bekendste bijdrage
Fred Fiedler was een Oostenrijks-Amerikaans psycholoog, grondlegger van de contingentietheorie van leiderschap: het idee dat er geen "beste" leiderschapsstijl bestaat, maar dat de effectiviteit van een stijl afhangt van hoe gunstig de situatie is voor de leider.
Fiedler ontwikkelde de LPC-schaal (Least Preferred Co-worker) om leiders te typeren als vooral taakgericht of vooral relatiegericht. Hoe gunstig een situatie is, hangt af van drie factoren: de relatie tussen leider en team, de mate waarin de taak gestructureerd is, en de machtspositie van de leider. Taakgerichte leiders presteren volgens Fiedler het best in zeer gunstige of zeer ongunstige situaties; relatiegerichte leiders juist in tussenliggende situaties.
Bron
Fiedler, F.E. (1967). A Theory of Leadership Effectiveness.