Wat is het & wanneer gebruik je het
Het groepsgedrag kan beter gestructureerd worden door het geven van opdrachten, zoals een observatieopdracht of het maken van naamkaarten. Er is hierin geen vaste stijl die gebruikt moet worden: sommige groepsleiders geven bijvoorbeeld aanwijzingen in de vorm van suggesties, terwijl anderen in een meer controle behoevende setting directer zijn.
Tips voor de begeleider
Wanneer er strubbelingen ontstaan, doet de groepsleider er goed aan om af te wegen: laat je de groepsleden het zelf oplossen (dit kost meer tijd), of ga je directiever leiden (met meer afhankelijkheid van de groepsleider tot gevolg)?