Kern
De Golden Circle is een model van Simon Sinek (2009, TED-talk & boek 'Start With Why') dat verklaart waarom sommige leiders en organisaties opvallend beter in staat zijn om mensen te inspireren en te binden. Het model bestaat uit drie concentrische lagen: Why (waarom bestaat de groep, wat is het diepere doel), How (hoe wordt dat waargemaakt), en What (wat doet de groep concreet).
Hoe het werkt & praktische toepassing
De meeste organisaties en leiders communiceren van buiten naar binnen: eerst wat ze doen, soms hoe, zelden waarom. Sinek's stelling is dat inspirerend leiderschap juist van binnen naar buiten werkt: begin bij het Why. Voor een team betekent dit dat een gedeeld 'waarom' — de reden van bestaan, niet de taaklijst — een veel sterkere motivatiebron is dan een lijst met taken (What) alleen. Bij het opstarten van een team of project is het daarom waardevol om eerst het Why expliciet te maken, voordat over het Hoe en Wat wordt gesproken.