Kern
Mark Granovetter liet in 1973 met zijn invloedrijke artikel "The Strength of Weak Ties" zien dat losse, perifere contacten (kennissen, oud-collega's) in een sociaal netwerk vaak waardevoller zijn voor nieuwe kansen en informatie dan de hechte kring van beste vrienden en naaste collega's.
Hoe het werkt & toepassing
Sterke banden (familie, beste vrienden, het eigen team) delen doorgaans dezelfde informatie, omdat ze in dezelfde sociale kring bewegen; zwakke banden (een kennis uit een andere afdeling, een oud-studiegenoot) hebben toegang tot heel andere netwerken en brengen daardoor vaker écht nieuwe informatie mee – Granovetters bekendste voorbeeld betrof mensen die via een baan vonden: verreweg de meesten hoorden van de vacature via een zwakke, niet een sterke band. Voor teams betekent dit dat het bewust onderhouden van losse contacten buiten het eigen team (andere afdelingen, ex-collega's, ander vakgebied) een onderschatte bron van nieuwe ideeën en kansen is, die het eigen hechte team zelf niet kan bieden.
Bronnen en literatuur
Granovetter, M.S. (1973). The Strength of Weak Ties. American Journal of Sociology.