Wat is het & wanneer gebruik je het
Een beschrijvende analyse van een groep breng je in kaart aan de hand van een vaste set kenmerken: strategische kenmerken (missie, visie, opdracht en doelstelling), structuurkenmerken zoals rollen, taken, formele besluitvorming, procedures en samenstelling, proceskenmerken zoals status, cultuur, sfeer en de informele werkelijkheid achter de formele structuur, de onderlinge afhankelijkheid en beïnvloeding (bijvoorbeeld via een sociogram), de interactie tussen leden (wat en hoe er gecommuniceerd wordt), de sociale identiteit van de groep (erkenning, zelfdefinitie, invloed) en de wijze van leiderschap. Je gebruikt deze indeling wanneer je een groep of team eerst grondig wilt doorgronden, voordat je bepaalt welke interventie passend is.