Wat is het & wanneer gebruik je het
Het GROW-model is een coachingsmodel dat je gebruikt in coachgesprekken om iemand van een vraag of doel naar een concreet actieplan te leiden. GROW is een letterwoord voor de vier stappen van het gesprek: Goals, Reality, Options en Who/What/When.
Hoe voer je het uit
Je doorloopt het gesprek in vier stappen. Bij Goals vraag je welke doelen iemand heeft. Bij Reality breng je de huidige situatie in kaart: waar sta je nu? Bij Options verken je samen de mogelijkheden om van de huidige situatie naar het doel te komen. In de laatste stap – Who, What, When – maak je concrete afspraken en een planning, zodat het gesprek niet bij intenties blijft steken.
Tips voor de begeleider
Laat de Options-fase niet te snel dichtslibben: hoe meer opties er op tafel komen, hoe groter de kans op een passende oplossing.
“Als je altijd slaagt, neem je niet genoeg risico”
Bill Gates