Kern
Het Hawtorne-effect is het effect dat optreedt bij deelnemers van een interventie, puur omdat zij erbij betrokken worden – de interventie zelf heeft in dat geval nog geen invloed gehad.
Hoe het werkt & praktische toepassing
Meestal is dit effect positief: de belangstelling van onderzoekers en leidinggevenden die intensief betrokken zijn, heeft veelal een sterk motiverende en stimulerende uitwerking. De betrokkenen voelen zich bijzonder, en het meedoen aan het experiment kan van grotere invloed zijn dan de interventie zelf. Een nadeel van het Hawtorne-effect is dat het meestal van korte duur is.