Kern
Lapmiddelen zijn interventies die problemen in eerste instantie lijken op te lossen, maar dit op lange termijn niet doen.
Hoe het werkt & praktische toepassing
Een lapmiddel pakt het zichtbare symptoom aan, zonder de onderliggende oorzaak weg te nemen. Voorbeelden van lapmiddelen zijn:
- een peptalk houden onder het ontevreden personeel, zonder de oorzaak van de ontevredenheid (bijvoorbeeld slechte communicatie) aan te pakken
- een salarisverhoging geven aan iemand die dreigt op te stappen omdat hij geen toekomstmogelijkheden binnen de organisatie ziet