Kern
De Leidse Octaeder is een organisatiemodel met zes aspectsystemen, of clusters van variabelen. De octaëder is geïnspireerd op de ruit van Leavitt (1978), die de variabelen taken, structuur, technologie en mensen bevat, aangevuld met de twee aspectsystemen strategie en cultuur.
Hoe het werkt & praktische toepassing
Het model gaat ervan uit dat de clusters van variabelen elkaar onderling beïnvloeden, waardoor een evenwicht ontstaat in de organisatieomgeving. Bij het ontwikkelen van een huisstijl is de Leidse Octaeder een handig hulpmiddel om te kunnen anticiperen op ontwikkelingen in en om de organisatie.
 |