Kern
Themagecentreerde interactie (TGI) is een methode van werken in groepen die levendigheid en creativiteit in samenwerkings- en leerprocessen bevordert. Volgens dit model worden vraagstukken vanuit vier factoren met een gelijkwaardige rol benaderd:
- het welzijn en de effectiviteit van de mens als persoon (IK)
- de samenwerkingsprocessen (WIJ)
- de gezamenlijke doelen en taken (HET)
- de van belang zijnde contextuele factoren (CONTEXT)
Hoe het werkt & praktische toepassing
Het mag niet zo zijn dat bijvoorbeeld HET altijd boven IK gaat, en WIJ hoeft niet altijd ondergeschikt te zijn aan IK. Doordat de factoren elkaar beïnvloeden, moeten ze telkens in hun onderlinge samenhang onderzocht worden voordat je met een vraagstuk aan de slag kunt. Wanneer je niet weet wat er op alle vlakken speelt, is het niet mogelijk om de regie over het geheel te voeren. TGI doet daarom een beroep op persoonlijk leiderschap: het spoort mensen aan om vrij een ruimte te verkennen, creatief te zijn en initiatief te nemen. Bij leidinggeven vanuit TGI speelt het aanspreken op zelfsturing een belangrijke rol.
 |