Kern
Het primacy- en recency-effect verwijst naar het verschijnsel dat de eerste en laatste termen uit een lijst het beste onthouden worden. Dit is ook van toepassing op selectiegesprekken, waarbij de eerste en de laatste sollicitant het beste onthouden worden.
Hoe het werkt & praktische toepassing
Bij groepstrainingen beklijft wat aan het begin en einde van de training verteld wordt beter. Voor groepen is de vergelijkbare peak-end rule interessant: groepsleden onthouden van bijeenkomsten vooral de hoogtepunten (positief én negatief) en hoe de bijeenkomst eindigde – een minder geslaagde bijeenkomst kan toch een positief eindgevoel opleveren als de afsluiting prettig verliep. Het primacy-effect wordt ook wel uitgelegd als een eerste indruk die de interpretatie van latere observaties kleurt: selectieve waarneming, “je gaat alleen zien wat je wilt zien”.