Kern
Psychologisch eigenaarschap, beschreven door Jon Pierce, Tatiana Kostova en Kurt Dirks (2001), is het gevoel dat iets – een project, een idee, een werkplek – “van mij” is, ook zonder enige juridische eigendomsverhouding. Verwant aan het IKEA-effect, maar breder toepasbaar dan alleen zelfgemaakte producten.
Hoe het werkt & praktische toepassing
Mensen die psychologisch eigenaarschap voelen over hun werk zijn intrinsiek meer gemotiveerd en beschermen het resultaat sterker tegen bedreigingen. Vroeg betrekken bij besluiten over een project, en zelf verantwoordelijkheid geven in plaats van kant-en-klare instructies, vergroot dit gevoel aanzienlijk.
Bronnen en literatuur
Pierce, J.L., Kostova, T., & Dirks, K.T. (2001). Toward a theory of psychological ownership in organizations. Academy of Management Review.