Kern
Quiet quitting is het bewust beperken van werkinzet tot precies de functieomschrijving, zonder extra inzet, initiatief of overwerk – geen ontslag, maar een innerlijke terugtrekking uit betrokkenheid.
Hoe het werkt & praktische toepassing
Vaak een symptoom van onderliggende problemen (gebrek aan waardering, groeimogelijkheden of psychologische veiligheid) in plaats van pure onwil. Zie ook bevlogenheid: het omgekeerde van quiet quitting ontstaat niet door meer druk, maar door meer betekenis en autonomie in het werk.