Wat is het & wanneer gebruik je het
“de afname van individuele inspanningen die uitgeoefend worden wanneer mensen in groepen werken, vergeleken met alleen werken.”
Dit wordt ook wel ‘free riden’/ zwartrijden (meeliften op de groepsprestatie) genoemd.
De kans op ‘social loafing’ is groter wanneer [Forsyth, 1999]:
- Er sprake is van een collectieve taak (wederzijdse afhankelijkheid). Bij (zelfsturende) teams is er veelvuldig sprake van een collectieve taak.
- De individuele bijdragen worden gecombineerd in een enkelvoudig product.
- De individuele bijdrage niet identificeerbaar (zichtbaar) is.
- De teamleden niet geëvalueerd (‘ge-monitored’) worden op hun bijdrage aan het groepsdoel, waardoor de anonimiteit toeneemt. Dit hangt samen met het vorige punt: omdat de individuele bijdrage niet zichtbaar is, kan deze ook niet geëvalueerd worden.