Kern
Span of control (spanwijdte van controle), voor het eerst systematisch onderzocht door Vytautas Graicunas (1933), is het aantal medewerkers dat één leidinggevende effectief kan aansturen – te breed (te veel directe rapportages) leidt tot oppervlakkig leiderschap, te smal (te weinig) tot onnodige extra managementlagen.
Hoe het werkt & praktische toepassing
Zelfsturende teams (zie ook Teal-organisaties) verleggen deze vraag: minder noodzaak voor direct toezicht maakt een bredere spanwijdte mogelijk zonder kwaliteitsverlies, omdat het team zelf een deel van de coördinatie overneemt.
Bronnen en literatuur
Graicunas, V.A. (1933). Relationship in organization.