Wat is het & wanneer gebruik je het
Wanneer je sterk gefocust bent op een bepaald probleem en ergens tegenaan loopt, of er geen vooruitgang meer zit in je organisatie, kan het verstandig zijn om hierover eens goed te gaan sparren. Sparren is een gespreksvorm om elkaar scherp te houden, kennis te delen of om tot nieuwe/betere inzichten te komen. Het is ook wel te vergelijken met een klankbordgroep: je gaat met een kritische kijk met één of meer mensen een gesprek aan over het probleem.
Hoe voer je het uit
Sparren kan met verschillende mensen, zoals collega’s, experts of brancheverenigingen – zowel binnen je eigen branche als daarbuiten. Het voordeel van sparren met mensen binnen je branche is dat zij de vakinhoudelijke kennis hebben en ‘in hetzelfde schuitje’ zitten. Sparren buiten je branche heeft als voordeel dat er niet direct wordt gekeken naar het product of de dienst die je aanbiedt, maar meer wordt gesproken over meer algemene zaken zoals marketing & sales, personeel of huisvesting.