Wat is het & wanneer gebruik je het
De STAR-methode is een coachingsmethode waarbij een situatie wordt besproken aan de hand van vier elementen.
Hoe voer je het uit
- Situatie – wat is de situatie waarin de gecoachte zich bevindt
- Taak – welke rol heeft de gecoachte in de situatie
- Actie – wat gaat de gecoachte doen of heeft hij/zij gedaan?
- Resultaat – wat was het resultaat van de actie?