Kern
Stereotype threat, aangetoond door Claude Steele en Elliot Aronson (1995), beschrijft hoe de angst om een bekend negatief stereotype over de eigen groep te bevestigen, de daadwerkelijke prestatie op een taak kan verslechteren – los van de werkelijke vaardigheid van de persoon.
Hoe het werkt & praktische toepassing
Relevant bij diversiteit in teams: expliciet benadrukken dat een taak “test” of groepen vergelijkt, kan onbedoeld de prestatie van leden van een gestereotypeerde groep verslechteren. Een taak neutraal presenteren, zonder de vergelijkende lading, vermindert dit effect meetbaar.
Bronnen en literatuur
Steele, C.M., & Aronson, J. (1995). Stereotype threat and the intellectual test performance of African Americans. Journal of Personality and Social Psychology.