Kern
De Team-O-Meter is relevant voor organisaties die werken met zelfsturende teams. De test onderzoekt thema's als autonomie, taakroulatie, communicatie, samenwerking en verandergezindheid – de mate waarin deze aspecten ontwikkeld zijn, bepaalt de fase waarin een team zich bevindt (van bundeling van individuen tot een open team). De test is gebaseerd op het ontwikkelingsmodel voor zelfsturende teams van Van Amelsvoort en Scholtes.
Hoe het werkt & praktische toepassing
Een zelfsturend team wordt gescoord op 8 thema's: communicatie, teamwork, resultaatgericht werken, opleiden en ontwikkelen van teamleden, taakautonomie, werkprocessen, voortdurend verbeteren, en feedback over zelfsturing. Wilt u deze teamtest voor uw organisatie inzetten? Ga naar 360test.nl.