In-Company trainingsprogramma’s groepsdynamiek.nl
Groepsdynamiek.nl biedt vier verschillende in-company trainingsprogramma’s aan: van beginnerscursus tot een advanced cursus en een complete cursus teamcoaching. U leest hier alles over de mogelijkheden. Meer trainingen kunt u ook vinden in de INCOMPANY ONDERWIJSGIDS Docententrainingen en Opleidingsprogramma's
De resultaten: wat neemt u mee naar huis?
- We trainen u in het gebruik van interventies om groepen in beweging te krijgen en de attitude die daarvoor gewenst is. Voorbeelden interventies: framing, hier-en-nu interventies, self-disclosure, het vervullen van een voorbeeldfunctie, johari window, meta-communicatie, confronteren, interventies met de dansvloer.
- Na elke cursus keert u huiswaarts met een verzameling praktische tests en vragenlijsten die u in uw eigen team kunt uitzetten.
- Voorbeelden tests: taakgericht/persoonsgericht coachen, self-efficacy van teamleden, leercyclus van Kolb, coachingskills vragenlijst, competentietest groepsleider, Groningse attitudetest, test situationeel leidinggeven.
- U kent de belangrijkste theorieën en modellen op het gebied van teamontwikkeling en u bent in staat de belangrijkste modellen toe te passen in de praktijk
- Voorbeelden theorieën en modellen: Tuckman’s stages (forming, norming, storming, performing), Ringelmann effect (of waarom teams soms slechter presteren), Lewin’s drie fasen verandermodel, analyse-model van interactie in groepen, Leiderschapsmodel van Hersey en Blanchard.
- U krijgt 1 jaar expertondersteuning.
Expertondersteuning bestaat uit gratis toegang tot de online vraagbaak advies@groepsdynamiek.nl. Daarnaast krijgt u expertondersteuning bij de tests van www.360test.nl, waar u met uw team teamtests (teamrollen van Belbin, Roos van Leary, Leiderschapstest van Quinn) kunt uitvoeren, uw team kunt analyseren en een gericht verbetertraject kunt ingaan.
Al onze trainingen zijn in-company.
Dit biedt ons de mogelijkheid voor elketraining maatwerk te leveren!
Onze trainingsprogramma’s als basis voor een succesvol team
Teams zijn onmisbaar in onze huidige maatschappij. Problemen zijn zo complex, opdrachten zo grootschalig dat we ze niet alleen op kunnen lossen. Werken in teamverband kan dan een oplossing bieden; we kennen de toverwoorden als ‘synergie’, en uitdrukkingen als ‘samen staan we sterk’.
Teamsynergie
We halen lang niet altijd het maximale uit teamwork: 1 + 1 zou 3 moeten zijn, maar is in de praktijk soms maar 2, of erger nog 1,5! Na het volgen deze cursus heeft u de juiste handvatten om met uw team te werken aan teamsynergie.
U leert
In deze reeks cursussen leert u hoe u beter met teams kunt werken. Het analyseren en interveniëren in teams staat hierbij centraal en de rol die u daarin speelt. Een belangrijk onderdeel van elke cursusdag is dan ook uw persoonlijke kwaliteit: hoe kunt u uw sterke punten inzetten om van de groep mensen een samenwerkend team te maken.
Vier verschillende cursussen
Groepsdynamiek.nl biedt drie verschillende cursussen aan: een inleidende cursus (GD1), een basis cursus (GD2) en een vergevorderde training (GD3). Daarnaast is een cursus specifiek gericht op de rol van (externe) teamcoach: het begeleiden van groepen (TC1).
Elke cursusgang, behalve de introductiecursus Groepsdynamica (GD1), wordt voorafgegaan door een een-op-een intakegesprek. Tijdens dit intakegesprek wordt gekeken waar uw specifieke vragen en wensen zitten. Zo wordt elke cursus maatwerk.
Als groepsexperts kennen we de beperkingen van groepen. Groepen van 10 personen en meer worden doorgaans onproductief en hebben een afnemend leereffect. Al onze cursusgroepen zijn daarom kleinschalig van opzet en kennen een maximum van 8 deelnemers.
Trainingsprogramma’s van groepsdynamiek.nl onderscheiden zich door:
- Kleinschaligheid: maximaal acht deelnemers per cursusgang
- Intensieve begeleiding: twee trainers op een groep van acht deelnemers
- Expert ondersteuning: de trainingen worden verzorgd door Bernard Nieuwendijk en Sven Laudy. Beiden hebben jarenlange ervaring in het trainen van groepen. Bernard is trainer van o.a. Intermediair trainingen, Ministerie van Economische Zaken en de Rabobank. Sven trainde de TU Delft, Zorginstellingen en Sportbonden. Daarnaast werken beiden in de praktijk als adviseur, sporttrainer, leidinggevende van teams of teamontwikkelaar. Zij weten dus als geen ander wat er speelt in de praktijk van teams.
- Unieke nazorg: 1 jaar toegang tot het team testcenter 360test.nl en toegang tot de experts van groepsdynamiek.nl
- Verfrissende locaties: in een inspirerende omgeving kun je beter leren. Daarom worden de trainingen verzorgd bij regardz, trainingslocaties met een landelijke dekking: http://www.regardz.nl
Testimonials
- Deelnemer TU Delft
“Ik heb vorig jaar leiding gehad van iemand die de groepsdynamica training heeft gevolgd. Dit jaar heb ik de training zelf gevolgd. Nu begrijp ik waarom mijn leidinggevende zo succesvol was in wat hij deed: alles was een van te voren geplande interventie!” - Deelnemer trainersopleiding sportbond
“De trainer gaf veel advies en stond open voor vragen. Het was dan ook een geslaagde curcus en de opleider was gewoon goed” - Deelnemer Universiteit Twente
“Voor mij was het een openbaring: ik dacht dat ik al veel wist van feedback geven, maar dit bleek nog zoveel meer diepgang te bevatten. Een aanrader.”
Inschrijven
Wanneer u zich inschrijft voor een training krijgt u één jaar gratis ondersteuning bij de testfaciliteiten van 360test.nl. U kunt daarmee zelf teamtests uitvoeren waardoor teamontwikkeling meten en verbeteren snel, veilig en makkelijk wordt. De beschikbare teamtests zijn:
- Teamrollen van Belbin
- Effectiever samenwerken door middel van de GRPI teamtest
- Conflicthanteringstest binnen het team volgens Thomas & Kilmann
- Teammotivatietest
- Attitudetest met de Roos van Leary
- Teamontwikkelingstest: Team-O-Meter
- Teamcompetentietest
- Teambuildingsmonitor
- Teamontwikkelingsfasen volgens Tuckman
Maar 360test.nl heeft tevens persoonlijke ontwikkelingstests, organisatieontwikkelingstests en leiderschapstests beschikbaar. Voorbeelden zijn de leiderschapstests van Kets de Vries en Quinn, Leerstijlen van Kolb, Inventarisatie van de coachingsvaardigheden, en een diversiteit aan verandertests (veranderkleuren, veranderkracht).
Opstarten van een nieuw team of verbeteren van een bestaand team
Bovenstaande trainingen zijn vooral programma’s gericht op de theorie. Naast deze “theoretische programma’s”, hebben we ook meer praktijkgerichte trainingen. Deze trainingen zijn bedoeld voor zowel startende teams, als bestaande teams die niet optimaal functioneren, meer uit hun samenwerking willen halen of hun ontwikkeling willen versnellen.
Deze trainingen kunnen varieren van een eendaagse teambuildingsdag tot meerdaagse trajecten. Hoewel de activiteiten altijd enerverend en vol plezier zijn, is het doel bij ons nooit alleen "een leuk dagje iets doen met z'n allen", door bijvoorbeeld te paintballen. Wij maken altijd een maat-programma voor uw organisatievraag.
Klik hier voor meer informatie over de 360test trainingen.
Uitgebreide omschrijvingen van de cursussen en inschrijven