Kern
Verandermanagement is het proces van plannen, coördineren en implementeren van veranderingen in organisaties – het besturen en leiden van de verandering, waarbij de projectmatige aspecten (geld, tijd, informatievoorziening) belangrijker zijn. Er is een duidelijk verschil met veranderkunde, waar de nadruk sterker ligt op gebruikte interventies (technieken) en analyses.