Wat is het & wanneer gebruik je het
15%-Oplossingen, onderdeel van de Liberating Structures, richt de aandacht bewust op wat iemand NU AL, met de middelen en het mandaat die hij al heeft, kan bijdragen aan een vraagstuk – in plaats van te blijven hangen in wat iemand zou kunnen doen als hij meer budget, tijd of toestemming had.
Hoe voer je het uit
Vraag elke deelnemer individueel op te schrijven: “wat is jouw 15%-oplossing voor dit vraagstuk – iets binnen jouw eigen invloed en mandaat, waar je geen toestemming van iemand anders voor nodig hebt?” Laat mensen deze in kleine groepjes uitwisselen en elkaar aanvullende ideeën geven. Sluit af met de vraag wie zijn 15%-oplossing daadwerkelijk deze week gaat uitvoeren.
Tips voor de begeleider
Het grootste risico is dat mensen toch weer in “wat zou er allemaal moeten gebeuren”-modus schieten – stuur actief bij naar concreet, klein en binnen eigen mandaat. Het cumulatieve effect van veel kleine 15%-acties is vaak groter en sneller zichtbaar dan wachten op één groot, volledig plan.
Bronnen en literatuur
Lipmanowicz, H., & McCandless, K. (2013). The surprising power of liberating structures.