Wat is het & wanneer gebruik je het
Een voorbeeldfunctie vervullen (model-leren): wanneer er inconsistentie bestaat tussen woorden en daden, hechten mensen meer geloof aan de acties – het gedrag telt. De implicatie voor de groepsbegeleider: u bent een rolmodel. Deelnemers zullen uw gedrag en houding imiteren; zij kijken wat de begeleider doet en passen zich daarop aan.
Hoe het werkt & praktische toepassing
Model-leren verloopt in drie stappen: u observeert een model, u doet de handelingen van het model na, en u krijgt een nieuw resultaat. Enkele feiten over model-leren: het vormt samen met self-efficacy de kern van de sociale leertheorie van Bandura, het werkt vooral bij gedragsverandering (minder bruikbaar voor het veranderen van een gevoel of gedachte), en het werkt vooral door te laten zien, zonder erbij te zeggen.