Interventies & werkvormen

Voorlichtingsbijeenkomst

Een voorlichtingsbijeenkomst is een bijeenkomst waarin een organisatie een groep belanghebbenden informeert over iets wat hen aangaat: een reorganisatie, een verbouwing, een…

Kern

Een voorlichtingsbijeenkomst is een bijeenkomst waarin een organisatie een groep belanghebbenden informeert over iets wat hen aangaat: een reorganisatie, een verbouwing, een nieuwe werkwijze of een product. De valkuil zit in de naam: het woord suggereert eenrichtingsverkeer, terwijl de zaal er zelden zo in zit.

Wat is het & wanneer gebruik je het

Bruikbaar wanneer veel mensen tegelijk dezelfde feitelijke informatie nodig hebben en er tijd is voor vragen. Ongeschikt wanneer het besluit nog niet vaststaat maar wel zo gebracht wordt – dan komt de zaal in opstand, en terecht.

De belangrijkste voorbereidingsvraag is dus niet wat je gaat vertellen, maar wat er nog te beïnvloeden valt. Wees daar aan het begin expliciet over. Een zaal die weet dat het besluit vaststaat, stelt andere vragen dan een zaal die denkt nog mee te kunnen praten.

In het kort

Hoe voer je het uit

  1. Open met de aanleiding en met wat er wel en niet ter discussie staat.
  2. Houd de presentatie kort – twintig minuten is meestal genoeg. De rest van de tijd is waardevoller.
  3. Laat mensen eerst in kleine groepjes hun vragen verzamelen. Dat verlaagt de drempel en haalt de scherpste randjes van de eerste vraag.
  4. Beantwoord ook de vraag achter de vraag. In een zaal gaat het zelden over het schema en meestal over zekerheid.
  5. Sluit af met wat er nu gebeurt, wanneer, en waar mensen terechtkunnen.

Tips voor de begeleider

Een zaal versterkt zichzelf: de eerste boze vraag bepaalt de toon van de volgende vijf. Neem die eerste vraag daarom serieus en volledig, ook als hij onaangenaam is. Zeg het eerlijk als je iets niet weet – een ontwijkend antwoord is in een zaal onmiddellijk herkenbaar en kost je de rest van de avond.

Bronnen en literatuur

  • Bunker, B.B. & Alban, B.T. (1997). Large Group Interventions: Engaging the Whole System for Rapid Change. Jossey-Bass.
Advertentie