Een wet of effect in de groepsdynamica beschrijft een patroon dat in onderzoek herhaaldelijk is waargenomen – bijvoorbeeld hoe groepsgrootte de inzet van individuen beïnvloedt (het Ringelmann-effect), of hoe mensen zich aanpassen aan wie er aan het hoofd van de tafel zit. Een model gaat een stap verder: het beschrijft niet één patroon, maar een compleet raamwerk voor hoe een groep zich ontwikkelt. Op deze pagina vindt u beide door elkaar; de complete, doorzoekbare lijst staat hieronder op alfabet.
Onderzoekers
Onderstaande lijst bevat een overzicht van de beroemdste onderzoekers in de groepsdynamica en sociale…
Hawtorne effect
Het Hawtorne-effect is het effect dat optreedt bij deelnemers van een interventie, puur omdat zij erbij…
Ringelmann effect
Het Ringelmann-effect beschrijft dat individuele inzet afneemt naarmate een groep groter wordt – ook wel…
Johari-window
Het Johari-venster is een model om de eigen openheid in een groep weer te geven.
Roos van Leary
De Roos van Leary is een model waarmee kan worden voorspeld hoe iemand zal reageren op uw gedrag.
Krachtenveldanalyse
De krachtenveldanalyse is een analysemethode om een veranderplan mee op te stellen, bedacht door Kurt Lewin .
halo effect
Het halo-effect verwijst naar de beoordelingsfout waarbij één opvallende positieve of negatieve eigenschap…
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
Y
Z
Let op: een deel van de modellen in deze lijst – zoals dat van Tuckman en de teamrollen van Belbin – komt ook terug onder Teammodellen. Daar vindt u ze verder uitgewerkt tot een stappenplan voor de praktijk; hier staan ze primair als wetenschappelijke bron.