Kern
Wij-zij-denken is het scherp indelen van de wereld in “onze groep” en “hun groep”, met een neiging om de eigen groep positiever te zien en de andere groep te wantrouwen of te bekritiseren – de alledaagse, herkenbare uitingsvorm van ingroup-bias en het outgroup-homogeniteitseffect.
Hoe het werkt & praktische toepassing
Zichtbaar in taalgebruik (“wij hier op de vloer” versus “zij op kantoor”) – zodra dit taalgebruik structureel wordt, is dat vaak een teken dat er meer verbindende, gezamenlijke doelen nodig zijn tussen de groepen (zie superordinate goals).