Zelfpresentatie

Kern

Erving Goffman beschreef zelfpresentatie als het bewust en onbewust managen van de indruk die je op anderen maakt, vergelijkbaar met een acteur die een rol speelt op een “voorstage” (publieke zelfpresentatie) versus hoe hij zich gedraagt “backstage” (achter de schermen, ongefilterd).

Hoe het werkt & praktische toepassing

Onderscheid tussen strategische zelfpresentatie (bewust een bepaald beeld opbouwen, bijvoorbeeld in een sollicitatiegesprek) en reële zelfpresentatie (spontaan, authentiek gedrag). In teams speelt dit een rol bij bijvoorbeeld een teamvergadering (voorstage-gedrag) versus de informele wandelgangen (backstage) – een team waar het verschil tussen beide te groot wordt, verliest onderling vertrouwen.